Geralmente o empreendedor que cria sua empresa e desenvolve seu negócio é apaixonado pelo que faz.
Ele sorri e sofre com e pela empresa e justamente, por isso, espera que os profissonais contratados sejam, no mínimo, tão comprometidos quanto ele.
O problema é que não é tão simples encontrar esse tipo de profissional. Prova disso é que cansamos de ver por aí profissionais que prefeririam estar em outro lugar, fazendo outra coisa, ao invés de estar ali trabalhando.
Sabe o que acontece em casos assim? A empresa caminha a passos curtos, quase se arrastando. Afinal de contas, os profissionais que deveriam fazer a engrenagem funcionar, fazem apenas o básico e ainda assim só para não correr o risco de perder o emprego.
Olhando sob essa persperctiva fica fácil entender porque tantas empresas não realizam seu potencial. Existe solução para esse problema? Certamente…
E essa solução passa por investigar mais do que um simples pedaço de papel. Um bom currículo é fundamental, mas se o profissional não for apaixonado pelo seu trabalho, pela sua profissão, não vai servir para nada.
Na hora de contratar, procure enxergar além de um pedaço de papel.
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